業務サービス提供料金
料金は、お客さまの業種、従業員規模、労組の有無、ご依頼内容など様々な要素により変化しますが、ご相談の上、下記の主な料金体系に基づいて設定させていただいております。人数は雇用保険の被保険者数とします。詳しくは、お問い合わせください。
■人事・労務顧問 10,500円～／月額(～4名様迄)
■ネット顧問報酬 5,250円～／月額
■就業規則の作成 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 3回程度
■人事・評価制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 8回程度
■退職金制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 6回程度
■賞与制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 3回程度
■講 師 0～ 3万円(社内労務管理研修、団体安全大会など）
※ ご要望内容によって工程回数は変わります。
■人事・労務顧問 10,500円～／月額(～4名様迄)
■ネット顧問報酬 5,250円～／月額
■就業規則の作成 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 3回程度
■人事・評価制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 8回程度
■退職金制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 6回程度
■賞与制度 3万円／ｈ × 2ｈ(1工程) × 3回程度
■講 師 0～ 3万円(社内労務管理研修、団体安全大会など）
※ ご要望内容によって工程回数は変わります。
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| ■給与計算代行サービス料金 |
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◆基本料金
◆オプション料金
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| ■スポット契約 |
| 就業規則など各種規定の作成・変更・労働保険の新規加入手続き、是正勧告対応、労働時間管理コンサル(変形労働時間制の採用・運用サポート等)、制度設計運用サポート、高齢者最適賃金設計、助成金の申請手続き、役所調査立会など 顧問委託契約の有無によって料金が異なります。顧問契約と同時に規定の改定を行う場合は、内容によっては料金を頂かない場合があります。 |
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