ムダな経費を支払っていませんか？
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| 経費削減対策 |
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| 次のように思っていらっしゃる社長様は、当事務所が役立ちます。
■簡単に出来る経費削減方法が知りたい。 ■残業代の支払いを減らしたい。 ■リストラしないで、社員の生活も守りたい。 ■社会保険料を減らしたい。 ■労使トラブルを防ぎたい。 ■社員の定着率を良くしたい。 |
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| コスト削減の方法 (社会保険料編) |
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| ■昇給を7月に行って社会保険料の節減 1年間の社会保険料は、4月、5月、6月に実際に支給さ れる給与の平均額できまります。(定時決定)4月に昇給 すれば、その年の9月から保険料が高くなります。 (例)標準報酬月額万円が22万円に上がった場合
標準報酬月額：1等級UP ↓
 7月昇給に変更するだけで、一人当たり年間24,000円の社会保険料が削減可能になります。100人いれば年間240 万の経費削減になります。これは一例です。 次の項目を見直すことで、更に削減の可能性があります。 |
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| コスト削減の方法 (労働保険料編) |
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| ■労働保険料は、削減できないものと諦めていませんか？ 次の項目を見直す事で、労働保険料の削減の可能性があります。 (1)継続一括申請を見直し、分離を検討する。 (2)下請負事業の分離を利用する。  見直し可能な項目はこの他に5項目あります。 労務監査サービス  
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