講演、セミナーを希望される方は、お気軽にご相談して下さい。

直近セミナーのお知らせ

企業のリスク管理
自立型社員を育てるメンタリング・マネジメント
日　時：平成24年3月6日　12:00～14:30
場　所：ラマダホテル札幌
主　催：北海道中小企業家同友会
講　師：人事労務総合研究所　所長　吉田淳一
受講料：1,700円（昼食代・資料代・その他）
お申込み：中小企業家同友会事務局　担当鈴木智子
電　話：011-702-341
※同友会会員様の対象セミナーですが、会員様以外の方で参加を希望される方は事務局にご相談して下さい。

【セミナー概要】
過去３回のランチ例会総集編です。初めて参加の方でも、企業のリスク管理対策を徹底解説しますので大丈夫です。また、人材育成に焦点を当てた人事制度改革のツボを公開致します。人事で悩んでおられる方、必ず解決の糸口が見つかります。是非、参加して情報を持ちかえって下さい。

ご依頼に応じて、出張講演を行っております。講演をお引き受けできる地域は、北海道全域を対象にしていますが、開催時期によっては、お引受け出来ない場合もあります。講演を希望される方は、お気軽にお問合せ、ご相談して下さい。

セミナーの一部概要紹介
トラブルを起こさない為の就業規則の作り方　
就業規則はどこも一緒だろう、と思っていませんか？大企業や市販されている就業規則の「ひな型」は労働基準法を守ることに視点を置いていますが、一番大事な経営者の視点が欠落しています。経営者の視点で、より具体的に、より実践的な就業規則の作り方をご提案し、労務管理のノウハウを全て公開します。

就業規則見直しのチェックポイント
☑社員ともめ事を起こさない予防策を織り込んでいるか(リスク管理対策)
☑問題社員に「ビシッ」と云える作り方をしているか(やってほしいこと、やってほしくないことを明確に伝える)
☑権利ばかり主張する自分勝手な社員に毅然とした対応ができているか

お話する内容の一部
☑最初が肝心、入社５点セット
☑もめない為の雇用契約書の作り方
☑問題社員に対する始末書の書かせ方＝改善プログラムという
    考え方
☑解雇で揉めない為の退職５点セットとは
☑有給をチャカリ取って辞める社員への対応策
☑どうする？サービス残業対策
☑こうすれば残業は減らせる！
☑「名ばかり管理職」とは呼ばせない、時間管理と賃金対策は
     これだ！

その他主要な講演テーマ
・監督署調査対応サービス残業対策セミナー
・サービス残業・退職トラブルに対応できる就業規則作成セミナー
・目からウロコ！簡単に作れる賃金制度セミナー
・社員ともめごとをおこさず、会社を守り切る就業規則作成セミナー
・モチベーションアップ人事制度改革のツボ
・サービス残業とは云わせない労働時間管理の処方箋
・企業リスク管理とうつ病対策
・トラブルを起こさない入社～退社までの仕組みつくり
・これだけは知っておきたい労災保険のしくみ
・業務災害と使用者責任、損害賠償請求と公的保証の必要性
・まだまだある経費削減の処方箋　　　

その他、ご要望に応じたテーマで講演を行います。 　

セミナー・講演のお申込み

H24.03.09	主催：雇用促進協議会助成金の活用法と人事制度改革のツボ。自立型社員を育てるメンタリング・マネジメント
Ｈ24.03.06	主催：中小企業家同友会ランチ例会：総まくり、総集編
Ｈ24.02.15(終了)	主催：中小企業家同友会経営基盤強化：企業のリスク管理を徹底解説／モチベーションアップ人事制度改革のツボ
H23.12.15 (終了)	主催：中小企業家同友会モチベーションアップ人事制度改革のツボ／サービス残業とは云わせない労働時間管理の処方箋
H23.11.16 (終了)	主催：雇用促進協議会助成金の活用法と経費削減の処方箋
H23.11.09 (終了)	主催：中小企業家同友会社員ともめ事を起こさない就業規則改訂のツボと退職の実務
H23.10.21 (終了)	主催：北海道活力研修協会企業リスク管理とうつ病対策
H23.10.12 (終了)	主催：中小企業家同友会ワンポイントセミナー
H23.07.08 (終了)	主催：東京リーガルマインド社労士実務講座　労使トラブルの実例と対策
H23.04.13 (終了)	主催：東京リーガルマインド社労士の実務講座　助成金の活用と経費削減の処方箋